Befair 2010 - Getting a better me

Asa cum ziceam intr-un post recent, am participat joi si vineri la festivalul Befair 2010, un targ de PR si Advertising, organizat de Prime Romania.

Ceea ce pot sa zic ca m-a impresionat au fost speakerii care au tinut conferinte si workshopuri.
In prima zi, Adrian Chira, Personal Branding and Online Identity Strategist, a tinut un workshop pe dezvoltate personala, Getting a better you: Personal development. Esenta workshopului era ca fiecare din cei prezenti in sala sa devina mai bun: sa investeasca in el, in comunicare, in retelele din care face parte. Adrian Chira, convins ca fiecare individ exceleaza intr-un domeniu, trebuie doar sa descopere care este acesta si sa investeasca in el, a incercat sa faca pe fiecare participant sa se cunoasca putin mai bine, sa-si constientizeze valorile si sa-si ierarhizeze obiectivele pe care vrea sa le indeplineasca.

O ideea unanim intalnita in cadrul workshopului si al conferintei, la toti speakerii, este sa fii bun in ceea ce faci. Nu conteaza care e domeniul sau insusirea ta cea mai valoroasa, singurul lucru care conteaza este sa excelezi.

Ce am invatat sau constientizat la Befair 2010:

• de la Adrian Chira, Personal Branding and Online Identity Strategist:

- care sunt cele mai importante 5 valori pentru mine: iubirea, sa fiu cea mai buna, empatia, entuziasmul, onestitatea;

- ca sunt foarte competitiva. Stiam asta intr-o oarecare masura, pentru ca eu fac mereu parte din echipa castigatoare :D Si asta pentru ca imi aleg cei mai buni coechipieri si pentru eu insami lupt extrem de mult pentru a castiga (in special in competitii sportive);

- ca pasiunea mea pentru volei este o pasiune pentru trairile si valorile pe care le-am descoperit si avut pe terenul de joc: competitie, castig, spirit de echipa, comunicare, lider, bucurie, forta fizica si psihica;

- ca trebuie sa investesti in ceea ce ai unic.

• de la Monica Tanasoiu, Client Service Director Mercury 360:

- sa ma feresc de clisee si mistificari, mai ales in CV: angajatorii din domeniul PR-ului si advertisingului si nu numai, nu sunt interesati de tinerii comunicativi dornici sa lucreze intr-un mediu dinamic si tanar :), desi unii angajatori asta scriu in anuntul de angajare... concluziile le trage fiecare ;)

- ca in domeniul asta, si in multe altele, mai putin cel bancar, angajatorii nu sunt indragostiti dupa cei care vin la interviuri imbracati ca niste "chelneri" (asta mi-a placut tare =))), adica pantalon negru si camasa alba, pentru ca oamenii vor sa vada creativitate din tine incepand cu tine si exteriorul tau, pana ajungi sa o demonstrezi;

- sa iti cunosti atat calitatile, dar mai ales defectele, pentru ca ele pot spune foarte multe despre tine si de cele mai multe ori sunt constructive.

• de la Cristian Munteanu, Creative Director TBWA/Central Eastern Europe:

- ca la un interviu cel mai important e sa fii tu. Ok, nu sa exagerezi sa vii cu berea sau sa sa-ti aprinzi tigara, dar nici sa nu te ascunzi si sa vrei sa pari altcineva;

- sa incerci sa treci de trac si emotii la un interviu si sa te vinzi bine;

- sa fii sincer privind ceea ce stii sa faci si sa recunosti daca nu stii ceva. Te ajuta sa-ti gasesti mai usor locul, pe orice plan.

• de la Zoran Vuxanovici, Head of Interactive Wunderman/Partnership Romania:

- ca oricine poate sa vorbeasca bine romaneste, el fiind de origine sarba;

- ca e foarte important sa stii sa exprimi o idee, nu doar sa o ai.


De la toti am invatat ca cel mai important este sa fii tu, sa investesti in tine si in ceea ce stii sa faci cel mai bine, pentru ca satisfactia personala si aprecierile celor din jur te vor multumi mai mult decat orice.

Si am mai retinut ca trebuie sa ai curajul si sa spui nu si sa refuzi o situatie care nu te multumeste sau un loc in care tu nu te regasesti. Doar asa poti evolua, doar asa poti fi mai bun.

Cel mai bun!